Pismo do urzędu pracy można złożyć na 3 sposoby: osobiście, składając dokument w urzędzie pracy → wyszukiwarka, listownie, wysyłając pismo na adres urzędu pracy, przez Internet, korzystając z jednej z platform: ePUAP, biznes.gov.pl, obywatel.gov.pl. Wysłanie pisma przez Internet wymaga posiadania Profilu Zaufanego lub podpisu W tym celu należy złożyć wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych do Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie. Wniosek o skierowanie bezrobotnego na staż mogą złożyć następujące podmioty: organizatorzy (pracodawcy); przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawców; • realizacja zamierzeń z planu wychowawcy klasowego, • doskonalenie umiejętności organizacji uroczystości i imprez szkolnych, • rozwijanie własnej pomysłowości i kreatywności. • wykorzystanie własnych uzdolnień i zainteresowań artystycznych, ogromna satysfakcja z wykonywanej pracy i motywacja do dalszej pracy. • integracja Skorzystaj ze wsparcia oferowanego przez urzędy pracy. Wystarczy wykonać kilka prostych kroków, aby uzyskać pomoc z urzędu. Podpowiadamy, jak to zrobić! 1. Pobierz wniosek. Aby zorganizować staż w ramach finansowania z urzędu pracy, musisz w pierwszej kolejności złożyć wniosek w urzędzie pracy, zgodnie z siedzibą lub oddziałem . Proszę najlepiej również złożyć zawiadomienie do sądu rodzinnego o pobiciu syna- do zawiadomienia dołączyć jako załącznik kserokopię o uszkodzeniu dnia 26 października 1982 postępowaniu w sprawach nieletnich.(Dz. U. z dnia 12 listopada 1982 r.)W dążeniu do przeciwdziałania demoralizacji i przestępczości nieletnich i stwarzania warunków powrotu do normalnego życia nieletnim, którzy popadli w konflikt z prawem bądź z zasadami współżycia społecznego, oraz w dążeniu do umacniania funkcji opiekuńczo-wychowawczej i poczucia odpowiedzialności rodzin za wychowanie nieletnich na świadomych swych obowiązków członków społeczeństwa stanowi się, co następuje:CYTATArt. 4. § 1. Każdy, kto stwierdzi istnienie okoliczności świadczących o demoralizacji nieletniego, w szczególności naruszanie zasad współżycia społecznego, popełnienie czynu zabronionego, systematyczne uchylanie się od obowiązku szkolnego lub kształcenia zawodowego, używanie alkoholu lub innych środków w celu wprowadzenia się w stan odurzenia, uprawianie nierządu, włóczęgostwo, udział w grupach przestępczych, ma społeczny obowiązek odpowiedniego przeciwdziałania temu, a przede wszystkim zawiadomienia o tym rodziców lub opiekuna nieletniego, szkoły, sądu rodzinnego, Milicji Obywatelskiej lub innego właściwego organu.§ 2. Każdy, dowiedziawszy się o popełnieniu czynu karalnego przez nieletniego, ma społeczny obowiązek zawiadomić o tym sąd rodzinny lub Milicję Obywatelską.§ 3. Instytucje państwowe i organizacje społeczne, które w związku ze swą działalnością dowiedziały się o popełnieniu przez nieletniego czynu karalnego ściganego z urzędu, są obowiązane niezwłocznie zawiadomić o tym sąd rodzinny lub Milicję Obywatelską oraz przedsięwziąć czynności nie cierpiące zwłoki, aby nie dopuścić do zatarcia śladów i dowodów popełnienia 157. § 1. Kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia, inny niż określony w art. 156 § 1,podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.§ 2. Kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia trwający nie dłużej niż 7 dni,podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.§ 3. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 lub 2 działa nieumyślnie,podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.§ 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 2 lub 3, jeżeli naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia nie trwał dłużej niż 7 dni, odbywa się z oskarżenia prywatnego.§ 5. Jeżeli naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia trwał dłużej niż 7 dni, a pokrzywdzonym jest osoba najbliższa, ściganie przestępstwa określonego w § 3 następuje na jej 10. § 1. Na zasadach określonych w tym kodeksie odpowiada ten, kto popełnia czyn zabroniony po ukończeniu 17 lat.§ 2. Nieletni, który po ukończeniu 15 lat dopuszcza się czynu zabronionego określonego w art. 134, art. 148§ 1, 2 lub 3, art. 156 § 1 lub 3, art. 163 § 1 lub 3, art. 166, art. 173 § 1 lub 3, art. 197 § 3, art. 252 § 1 lub 2 oraz w art. 280, może odpowiadać na zasadach określonych w tym kodeksie, jeżeli okoliczności sprawy oraz stopień rozwoju sprawcy, jego właściwości i warunki osobiste za tym przemawiają, a w szczególności, jeżeli poprzednio stosowane środki wychowawcze lub poprawcze okazały się bezskuteczne.§ 3. W wypadku określonym w § 2 orzeczona kara nie może przekroczyć dwóch trzecich górnej granicy ustawowego zagrożenia przewidzianego za przypisane sprawcy przestępstwo; sąd może zastosować także nadzwyczajne złagodzenie kary.§ 4. W stosunku do sprawcy, który popełnił występek po ukończeniu lat 17, lecz przed ukończeniem lat 18, sąd zamiast kary stosuje środki wychowawcze, lecznicze albo poprawcze przewidziane dla nieletnich, jeżeli okoliczności sprawy oraz stopień rozwoju sprawcy, jego właściwości i warunki osobiste za tym przemawiają. Dowiedz się czym jest sprawozdanie, jak je napisać, jaki zastosować układ tekstu, zapoznaj się ze wzorem i przykładem jest chronologicznym przedstawieniem przebiegu zdarzeń, których autor sprawozdania był świadkiem. Może mieć charakter ustny lub pisemny. W sprawozdaniu szczegółowo zdaje się relację z jakiegoś wydarzenia, które zostało już zakończone. Ważna jest kolejność zdarzeń. Sprawozdanie ma postać narracyjną albo prezentowane jest w tabeli. Sprawozdanie z wykładu – przykład Sprawozdanie z wykładu Post-demokracja? Kryzys demokracji? Demokracja? 23 lutego 2012 r. o godz. 18:00 miał miejsce wykład otwarty z cyklu STUDIUM GENERALE EUROPA pt. Post-demokracja? Kryzys demokracji? Demokracja?, zorganizowany przez Instytut Politologii UKSW oraz Fundację Konrada Adenauera. Odbył się on w auli wielkiej Bobolanum przy ul. Rakowieckiej 61 w Warszawie. Spotkanie otworzyła prof. A. Dylus, dyrektor Instytutu Politologii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Pani profesor przywitała wszystkich obecnych, a także pokrótce przedstawiła prelegentkę prof. Mirosławę Grabowską (dyrektor CBOS, prof. UW, od lat zajmująca się socjologią polityki). Później oddała jej głos. Pani prof. M. Grabowska rozpoczęła od podziękowań i w paru słowach przybliżyła audytorium o czym będzie wykład. Powiedziała, że należy zmienić jego kolejność względem tytułu i zacząć od demokracji, później mówić o kryzysie i wreszcie post-demokracji. Według jej słów demokracja jest to twór kompleksowy, wielopoziomowy, wieloaspektowy. Odpowiada jej zróżnicowanie współczesnych teorii, które koncentrują się na różnych cechach demokracji. Demokracja może być rozumiana na trzy sposoby: 1) jako władza ludu, 2) realizacja dobra wspólnego i jako 3) procedura wyłaniania rządzących. Politologia i socjologia polityki zdaniem pani profesor przyjmują ujęcie proceduralne. O kryzysie demokracji mówi się od lat. W 1975 roku Michel Crozier, Samuel P. Huntington i Joji Watanuki opublikowali raport, a później książkę The Crisis of Democracy: On the Governability of Democracies. Pojawiały się głosy dające demokracji co najwyżej 20 lub 30 lat, po czym miała się pogrążyć w „morzu dyktatury”. Jednak trzeba pamiętać, że diagnoza kryzysu demokracji to nie tylko moda, ale również rzeczywiste problemy. Przyznać należy, że demokracja jest elastyczna i dzięki temu może przezwyciężać kryzys. Następnie pani profesor zaprezentowała wyniki badań CBOS dotyczące Polaków. Co więc o demokracji myślą Polacy? Od początku lat 90-tych przekonanie, że demokracja ma przewagę nad innymi formami rządów jest bardzo silne. Rodacy nie są za to zadowoleni z demokracji w Polsce, choć od 2007 r. liczba niezadowolonych i zadowolonych wyrównuje się. Dobrym wskaźnikiem entuzjazmu do demokracji jest frekwencja wyborcza (w 2011 – 48,92%; w 2010 – 53,88%). Jest to wskaźnik praktycznego stosunku do naszej demokracji, a nie jej ideału. Czasami niską frekwencję wyjaśnia się historią, komunizmem, katolicyzmem. Żadne z tych wyjaśnień nie jest satysfakcjonujące, ponieważ: w II RP frekwencja wynosiła 60-70%, w porównaniu z innymi krajami postkomunistycznymi frekwencja w Polsce wygląda najsłabiej, natomiast osoby praktykujące chętniej chodzą do wyborów niż niepraktykujące. Pani profesor żartowała, że za wyjaśnienie tego fenomenu należałoby przyznać Nobel z socjologii. Co ciekawe w Polakach wzrasta przekonanie, że trzeba chodzić na wybory. Jednocześnie lista powodów dla których nie chodzimy jest bardzo długa. Znajdują się na niej takie przyczyny jak: niechęć do polityków, ogólna nieufność, niezainteresowanie, brak chęci, brak wiedzy o polityce itd. Wydaje się, że w Polsce problem polega na niskiej partycypacji, braku zaufania do polityków i parlamentu, rządu, sejmu i związków zawodowych. Instytucje te są negatywnie oceniane. Demokracja ma zatem problemy, jednak pojawiają się nowe formy uczestnictwa (np. protest w sprawie ACTA). W przypadku postdemokracji poza tradycyjną partycypacją można mówić jeszcze o partycypacji niekonwencjonalnej, na granicy legalności i nielegalności (np. okupacja budynków, blokowanie ruchu, „dzikie” strajki). W Polsce i na świecie rośnie mobilizacja do działań niekonwencjonalnych, zwłaszcza działań „przeciwko” (NIMB – Not in my back yard lub BANANA – Build Absolutely Nothing Anywhere Near Anything/Anyone). Mówi się także o teledemokracji. Jest ona możliwa dzięki nowym technologiom. Technologia nie zmieni jednak podstaw systemów demokratycznych, nadal będą wybory. Prof. Grabowska podsumowując swoją wypowiedź stwierdziła, że demokracja jako meta-instytucja funkcjonuje, ma zdolność do przezwyciężania kryzysów, obecnie staje wobec wyzwań społeczno-technologicznych. Następnie przyszła kolej na pytania z sali. Padły pytania o stosunki międzynarodowe (Budapeszt), powtórkę z arabskiej wiosny na Białorusi, demokrację formalną, koncepcję Schumpetera, demos UE, ocenę roli mediów, społeczeństwo obywatelskie, o to co politycy powinni zrobić aby odzyskać zaufanie. Pytań było wiele. W tym miejscu przytoczone zostaną tylko niektóre z odpowiedzi. Na pytanie o demokrację formalną (dlaczego w Polsce jest z nią tak źle?) pani profesor powtórzyła, że za odpowiedź na piśmie na to pytanie należy się socjologiczny Nobel. Brakuje konsultacji społecznych, coś jest robione i już. Politykom brakuje wyobraźni i dobrej woli, aby wchodzić w negocjacje ze środowiskami społecznymi. Nie należy także przeceniać roli mediów w kształtowaniu społeczeństwa obywatelskiego. Media się tabloidyzują, ale ich wpływ nie jest aż tak przemożny jak nam się wydaje. Regan miał przeciwko sobie media, PiS i Lech Kaczyński także, a pomimo to wygrali. Media mogą podrzucać jedne tematy, inne wyciszać, ale ludzie „mają swój rozum”. Media nie mają wpływu na umacnianie się społeczeństwa obywatelskiego, a wręcz odwrotnie, ponieważ aby zadziałać, trzeba wyjść z domu. Prof. Grabowska wyjaśniła także, dlaczego obecna władza unika referendum, np. w sprawie ACTA czy emerytur. Dzieje się tak dlatego, że nie ma sensu pytać o to czy np. podwyższyć wiek emerytalny, ponieważ ludzie odpowiedzą po prostu „nie” (nie wiadomo jak zadać takie pytanie). Po pytaniach i udzieleniu odpowiedzi, nastąpiły podziękowania i pożegnanie uczestników wykładu. Anna Nowak Warszawa, dn. 23 lutego 2012 r. Staż z urzędu pracy jest szansą dla bezrobotnych na zdobycie potrzebnego w dalszej pracy doświadczenia zawodowego. Staż niesie ze sobą wiele korzyści nie tylko dla bezrobotnych, ale również dla pracodawców. Jakie to korzyści? Podstawa prawnaStaż pracy jest regulowany ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej dotyczącego szczegółowych warunków odbywania stażu przez dla bezrobotnychOprócz wskazanych na wstępie korzyści w postaci zdobycia doświadczenia, bezrobotny uzyskuje również wynagrodzenie. Oprócz korzyści wymiernych bezrobotni uzyskują wiele korzyści pozamaterialnych. Chodzi tu o nabywanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami oraz uaktywnienie zawodowe. Bezrobotny jest skierowywany na staż przez dyrektora powiatowego urzędu pracy na okres od 3 do 6 Studia podyplomowe finansowane przez urząd pracyKorzyści dla przedsiębiorcówStaże są popularne wśród przedsiębiorców z powodu ich opłacalności. Przedsiębiorca uzyskuje dodatkowego pracownika, nie wypłaca mu wynagrodzenia i nie jest zobowiązany do zatrudnienia stażysty. Jak zatrudnić stażystów?Przedsiębiorca może ubiegać się o zatrudnianie stażystów. Żeby mógł to czynić pracodawca musi spełniać takie warunki jak: nieprzeprowadzanie redukcji zatrudnienia w ostatnich 6 miesiącach, nie bycie w stanie likwidacji lub upadłości, nie posiadanie zaległości w opłacaniu składek do ZUS ani nie posiadanie zadłużenia wobec Skarbu Państwa w opłatach podatkowych oraz przedsiębiorca musi przedstawić dokładny opis proponowanego programu stażu, z uwzględnieniem umiejętności i kwalifikacji, jakie nabędą osoby bezrobotne w trakcie odbywania musi prowadzić staż zgodnie z opisem proponowanego programu. Zmiany w programie muszą być niezwłocznie zgłaszane do powiatowych urzędów wniosku Pracodawca składa wniosek o zorganizowanie stażu. Wniosek ten składa się w postaci wypełnionego formularzu, dostępnego w urzędach pracy i na ich stronach internetowych. Wniosek składa się do właściwego powiatowego urzędu pracy. Oprócz wniosku składa się również szereg załączników, takich jak: kopię dokumentów poświadczającą formę prawną organizatora stażu – jest to wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub rejestru sądowego, REGON, NIP, zaświadczenie z urzędu skarbowego o niezaleganiu z podatkami oraz zaświadczenie z ZUS o nie zaleganiu z opłatami składek (zamiennie deklarację ZUS DRA).Kompletne wnioski wraz z załącznikami przedsiębiorca powinien składać w kancelarii urzędu pracy lub przesłać pocztą. Złożenie w inny sposób będzie skutkowało niezakwalifikowaniem do wnioskuPo pozytywnym rozpatrzeniu wniosku powiatowy urząd pracy podpisuje stosowną umowę z wnioskującym serwis: Zadania powiatu Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. Rozpoczęcie nowej pracyCo to jest staż zawodowy?Autor: Zespół redakcyjny Indeed3 stycznia 2022Część osób poszukujących możliwości rozwoju zawodowego zastanawia się, co to jest staż. Nie każdy wie, co należy zrobić, żeby skorzystać z tej formy wsparcia. Jeśli poszukujesz dodatkowych informacji na temat stażu zawodowego, ten artykuł jest dla to jest staż zawodowy?Staż zawodowy to jedna z form aktywizowania osób bezrobotnych, jakie proponuje nam państwo. Uczestnicząc w stażu zawodowym, osoby bezrobotne nabywają nową wiedzę oraz umiejętności i podnoszą swoje kompetencje zawodowe. Budują również sieć kontaktów. Te działania mają za zadanie ułatwić osobie bezrobotnej skuteczny powrót na rynek zawodowy bardzo często bywa mylony z praktykami zawodowymi. W obu tych przypadkach celem jest podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie doświadczenia zawodowego. Różnica polega na tym, do kogo adresowane są obie formy wsparcia. Staż zawodowy to forma aktywizacji przeznaczona jedynie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy i posiadających status osoby bezrobotnej. Praktyki są z kolei przeznaczone dla uczniów oraz studentów i odbywają się jeszcze w trakcie nauki lub zaraz po jej organizuje staż zawodowy?Zgodnie z art. 53 ust. 1 i 8 oraz art. 61a ust. 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy organizatorem stażu zawodowego jest starosta. Jednak wszelkie formalności związane ze skierowaniem osoby bezrobotnej na staż zawodowy wykonuje podległy mu urząd o organizatorze stażu, mamy również na myśli pracodawcę, który umożliwia pracownikowi odbycie stażu. Staże mogą być organizowane:przez pracodawców;przez przedsiębiorców niezatrudniających pracowników;w organizacjach pozarządowych;w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych;u pełnoletnich osób fizycznych, zamieszkujących i prowadzących na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostających w ich posiadaniu gospodarstwach rolnych obejmujących obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzących dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w Ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym może zostać stażystą?Staż z urzędu pracy jest przeznaczony dla osób posiadających status osoby bezrobotnej, czyli zarejestrowanych we właściwym urzędzie pracy. W świetle obowiązujących przepisów za osobę bezrobotną uznaje się każdego, kto bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotny był zatrudniony nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy, obecnie nie posiada zatrudnienia i nie wykonuje innej pracy zarobkowej, ale jest zdolny i gotowy do podjęcia trwa staż?Zgodnie z art. 53. 1. i 2. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta może skierować na staż trwający:do 6 miesięcy w przypadku osób po 30. roku życia;do 12 miesięcy w przypadku osób przed 30. roku praktyce szczegółowe warunki dotyczące czasu trwania stażu zawodowego określa regulamin odpowiedniego urzędu pracy i mogą się one różnić w zależności od na staż trwający do 6 miesięcy kierowani są bezrobotni:którzy ukończyli 50. rok życia;bez kwalifikacji zawodowych;bez doświadczenia zawodowego;bez wykształcenia średniego;długotrwale pozostający bez pracy;kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia;samotne matki wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia;niepełnosprawni;którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; staż trwający do 12 miesięcy kierowane są zazwyczaj osoby, które nie przekroczyły 25. lub 30. roku należy zrobić, żeby móc skorzystać ze stażu zawodowego?Jak wspomnieliśmy wyżej, staż zawodowy jest formą aktywizacji osób bezrobotnych. Jeśli chcesz skorzystać ze stażu i jesteś aktualnie osobą niepracującą, musisz uzyskać status osoby bezrobotnej. W tym celu zarejestruj się w odpowiednim urzędzie pracy. Następnie dowiedz, się jakiego rodzaju staże urząd ma w swojej ofercie. Możesz również samodzielnie poszukać pracodawcy, który zechce przyjąć Cię na staż skorzystać ze stażu zawodowego, musisz złożyć w urzędzie pracy odpowiedni wniosek. Wzór wniosku można z łatwością znaleźć na stronie urzędu właściwego Twojemu miejscu zamieszkania. To, czy staż zawodowy zostanie zorganizowany, jest uzależnione od posiadania przez urząd pracy odpowiednich funduszy. Pamiętaj, że odrzucenie lub przerwanie stażu z własnej winy skutkuje utratą statusu osoby stażystySzczegółowe przepisy dotyczące organizacji stażu zostały zapisane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych. Wyszczególniono w nim również obowiązki stażysty. Złamanie zasad może skutkować przerwaniem stażu i utratą statusu osoby bezrobotnej. Dwa najważniejsze dokumenty, o których musisz pamiętać, to:Lista obecności, która potwierdza Twoją obecność w miejscu odbywania stażu. Twoim obowiązkiem jest dostarczenie jej do urzędu pracy po każdym zakończonym miesiącu odbywania stażu. Dokładny termin przedłożenia listy obecności zawarty jest w ze stażu, które zawiera opis wykonywanych zadań i informację na temat uzyskanych kwalifikacji i umiejętności. Napisz je starannie, ponieważ należy przedstawić je po zakończeniu stażu. Niektóre urzędy pracy dysponują odpowiednim drukiem do pobrania ze strony czasie stażu możesz we własnym zakresie prowadzić dzienniczek praktyk. Systematycznie zapisuj w nim wykonywane obowiązki. Opisy nie muszą być bardzo szczegółowe. Mają przede wszystkim stanowić pomoc, gdy będzie pisać sprawozdanie. Po kilku lub kilkunastu miesiącach może być Ci trudno przypomnieć sobie niezbędne na stażuStaż nie jest wolontariatem i należy się za niego wynagrodzenie. Stypendium stażowe wynosi 120% podstawy stawki zasiłku dla bezrobotnych. W 2021 roku podstawa zasiłku wynosi 1240,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące, a następnie ulega zmniejszeniu do 974,40 zł brutto. Przez cały okres trwania stażu bezrobotnemu należy się ta wyższa kwota. Stypendium stażowe jest w całości finansowane z Funduszu Pracy lub ze środków unijnych. W tym drugim przypadku jest ono nieco wyższe, ponieważ nie podlega niektórym bezrobotnemu do 30. roku życia, skierowanemu na staż u wskazanego przez niego pracodawcy, przysługuje prawo do skorzystania z tak zwanego bonu stażowego. Warunkiem jest, aby staż trwał 6 miesięcy, a pracodawca dał stażyście gwarancję zatrudnienia na kolejny okres o tej samej długości. Bon stażowy jest formą pomocy pieniężnej, która pokrywa:koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu i ma formę ryczałtu do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto który zapewnia stażyście zatrudnienie przez kolejne 6 miesięcy, otrzymuje premię w wysokości 1500 na stażuPonieważ w świetle prawa stażysta nie nawiązuje z pracodawcą stosunku pracy, nie należy mu się urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy. Niemniej ma on prawo do wypoczynku. Za każdy przepracowany miesiąc bezrobotnemu należą się 2 dni ma obowiązku odebrania 2 dni wolnego po każdym przepracowanym miesiącu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby je kumulować i skorzystać z nich pod koniec trwania stażu. Warto pamiętać o tym, że dni wolnego należy wybrać przed zakończeniem stażu. Dni niewykorzystane przepadają i nie należy się za nie czasie urlopu stażowego bezrobotny zachowuje prawo do wynagrodzenia w postaci stawki dziennej, obliczonej na podstawie należnego stypendium skorzystać z należnego Ci urlopu, musisz złożyć pisemny wniosek u organizatora stażu. Przez organizatora stażu rozumiemy w tym przypadku pracodawcę, u którego odbywasz na stażuJeśli w trakcie stażu rozchorujesz się i konieczne będzie skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego, masz do tego prawo. Zgodnie z art. 80 ust. 1. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zachowujesz równocześnie prawo do zasiłku i stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do jednak pamiętać o tym, że długotrwała niezdolność do pracy, trwająca powyżej 89 dni, skutkuje przerwaniem stażu i pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy przyczyną zwolnienia lekarskiego jest ciąża stażystki. W 90. dniu zwolnienia lekarskiego spowodowanego trudnym przebiegiem ciąży staż może zostać przerwany, natomiast nie następuje utrata statusu osoby przyszła mama czuje się dobrze, może wykonywać obowiązki zawodowe tak długo, jak długo pozwoli jej na to kondycja. Pracodawca ma z kolei obowiązek zapewnić jej odpowiednie warunki pracy. Jeśli dotychczas wykonywane obowiązki są zbyt obciążające, pracodawca ma obowiązek przydzielić stażystce zajęcie, które jest w pełni jakie daje stażProfesjonalnie zorganizowany staż zawodowy daje określone zyski zarówno bezrobotnemu, jak i pracodawcy. Podstawowa korzyść, którą daje Ci staż, jest zdefiniowana poprzez cel, w jakim jest on organizowany. Oznacza to, że Twoim profitem jest zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji oraz rozbudowa sieci uda Ci się trafić na dobrze dopasowany do Ciebie staż, Twoja motywacja do pracy będzie wyższa. Postaraj zaprezentować się jak najlepiej, wykaż się zaangażowaniem oraz chęcią rozwoju. Nie bój się podejmowania kolejnych wyzwań. Pracodawca zw pewnością doceni Twój wysiłek i być może zechce zatrzymać tak dobrze rokującego zwiększyć swoje szanse na właściwy dobór miejsca stażu, warto poszukać go samodzielnie. W ten sposób zyskasz kontrolę nad wyborem branży i firmy. Będziesz mieć możliwość poszukać takiego miejsca, w którym odpowiada Ci zarówno kultura pracy, jak i jej kolei pracodawca organizujący miejsce stażu dla osoby bezrobotnej zyskuje możliwość wyszkolenia pracownika przy minimalnym nakładzie finansowym ze swojej strony. Jest to dla niego okazja do ukształtowania nowego członka zespołu według własnych potrzeb. Taka sytuacja jest dla niego szczególnie korzystna, jeśli trafi na osobę utalentowaną i pracowitą.

jak napisać sprawozdanie ze stażu do urzędu pracy